despido expréss

Desaparece el “Despido Express” tras la Reforma Laboral

El “Despido Expréss”, es decir, despedir a un trabajador reconociendo directamente su improcedencia en la carta de despido y poniendo a su disposición la indemnización correspondiente (45 días por año) ha sido una herramienta muy utilizada por los empresarios para no incurrir en gastos procesales a la hora de despedir a sus trabajadores. Con este reconocimiento y la […]

Category : Laboral

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