Recursos humanos

La Gestión de Recursos Humanos tiene por objetivo lograr una organización eficaz y eficiente que adapte la estructura a la estrategia y consiga que los empleados sean competentes y estén involucrados en el objetivo común. Por ello, hoy por hoy, la Gestión de Recursos Humanos se ha convertido en una función estratégica de las empresas que éstas deben aprovechar para ser competitivas en el mercado actual.

  • Selección de Personal
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Análisis del Clima laboral
  • Planificación de Recursos Humanos
  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Diseño de sistemas de retribución
  • Evaluación del desempeño
  • Análisis de las necesidades de formación y elaboración del plan de formación

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