Las nuevas Medidas de Apoyo al Emprendedor y de Estímulo del Crecimiento y de la Creación de Empleo

El pasado sábado, día 23 de febrero, se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

En este Real Decreto Ley se incluyen medidas a través de la cuales se inicia el desarrollo de  la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, resultado de un proceso de  diálogo y participación con los interlocutores sociales.

Concretamente, se desarrolla un primer conjunto de medidas que  se espera que tenga un  notable impacto positivo en la reducción del desempleo juvenil.

Así, entre las medidas dirigidas a  fomentar el emprendimiento y el autoempleo de los jóvenes:

Se establece una tarifa plana de cincuenta euros en la cotización a la Seguridad  Social, para nuevos autónomos menores de treinta años que inicien  una actividad por  cuenta propia, durante los primeros seis meses.

Se permite compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una  actividad por cuenta propia, durante nueve meses para menores de treinta  años en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Se amplían las posibilidades de capitalización del desempleo para iniciar una  actividad emprendedora. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo menores de  treinta años podrán capitalizar hasta el 100 por 100 de su prestación para realizar una  aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca  una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.

Reanudación del cobro de la prestación por desempleo. Para menores de treinta  años se amplía de dos a cinco años la duración del ejercicio de una actividad por cuenta  propia que permite interrumpir y, por tanto, reanudar el cobro  de la prestación por  desempleo.

 

Se aprueban, además, incentivos fiscales en el IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades  para apoyar los proyectos emprendedores. En concreto, se reduce la tributación a las  sociedades de nueva creación  y a los nuevos autónomos:

− Las  sociedades de nueva creación tributarán a un tipo reducido del 15 por 100 (hasta una base imponible de trescientos mil euros y del 20 por 100 (resto de la base)  durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos.

− Los autónomos que inicien actividades económicas podrán aplicar una reducción  del 20 por 100 en los rendimientos netos que obtengan durante los dos primeros  ejercicios en que se obtengan resultados positivos.

 

Además, se establecen incentivos fiscales para fomentar el autoempleo en régimen de  autónomo. Los desempleados que decidan establecerse como autónomos podrán  beneficiarse de la exención completa en el IRPF de las prestaciones por desempleo cuando  el abono de la prestación sea en forma de pago único (hasta ahora están exentos sólo hasta 15.500 euros).

Asimismo, se incluyen medidas que  suponen estímulos a la contratación laboral de  jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15 por 100:

La cuota de la empresa  a la Seguridad Social  se reducirá en un 75 por 100 para  empresas de más de 250 trabajadores y en  un 100 por 100 para el resto, cuando se  contrate a tiempo parcial con vinculación formativa a menores de treinta años sin  experiencia laboral previa o que provengan de sectores donde no haya demanda de  empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de doce meses.

Los autónomos y las empresas de hasta nueve trabajadores se beneficiarán de una  reducción del 100 por 100 de la cuota de la empresa a  la Seguridad Social por  contingencias comunes durante el primer  año por la contratación indefinida de un  desempleado menor de treinta años.

Contrato “primer empleo joven”: modificación del actual contrato temporal para contratar a  menores de treinta años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos  a su trasformación en indefinido (bonificación de quinientos euros/año durante tres años o  setecientos euros si se suscribe con mujeres).

− Se introducen incentivos al contrato en  prácticas para que aquellos jóvenes de hasta  treinta años que hayan terminado su periodo formativo puedan tener una primera  experiencia laboral vinculada a su titulación. Se establecerá una reducción de la cuota de  la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50 por 100.

Por otra parte, se incluyen medidas dirigidas a la mejora de la intermediación laboral como  instrumento esencial para fomentar la contratación:

Se da impulso con las Comunidades Autónomas a la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.

Se crea un Portal Único de Empleo que facilitará la búsqueda de empleo y donde se  alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance  herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.

− Además, por otra parte, se habilita a las Empresas de Trabajo Temporal para celebrar  contratos para la formación y aprendizaje.

Medidas de fomento de la financiación empresarial

− Se facilita a los seguros privados y fondos de pensiones que  inviertan en valores  negociados en el Mercado Alternativo Bursátil y en entidades de capital riesgo.

− Se facilita el desarrollo de los mercados  de renta fija para mejorar el acceso a la  financiación no bancaria de las empresas españolas. Se suaviza la limitación impuesta en  el artículo 405 de la Ley de Sociedades de Capital, por la que el importe total de las  emisiones de las sociedades no puede ser superior al capital social desembolsado, más  las reservas.

Athener Consultores

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